ダメなヤツは、ダメ。


先日話をしたトップセールスマンに聞いた話。

彼はかなり年配の人ではありますが、その会社で長く勤め

東証1部上場まで企業を成長させた立役者。



その人がいった衝撃の一言。




何とか成長させて、どうにかして。

しかしもともとのポテンシャルがなく、どうしようもない人材。

それはお互いにとって良くないこと。言い換えるならば不衛生。



サラリーマンを続けているうちは、このジレンマに悩まされそうです。

自分でスタートさせるときは、単なる事業計画（収益）だけではなく、

そのあたりのシュミレーションを立てておくことも重要かと思います。



とはいっても、キツイ人材が多いのも事実。

そこのポテンシャルアップをできる方法を考えることができれば、

鬼に金棒かもしれませんね＾＾

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